以人爲本,以德爲先,經營人心

华通多年来坚持“以人爲本,以德爲先,經營人心”的人才理念,企业得到了跨越式的规模化发展。公司创始人李成文董事长十分重视人才工作,始终把人力資源的开发和利用作为企业发展的重大战略,把“引才、用才、造才、留才”的“人才工程”列为公司的“四大工程”之一,形成了高效、专业、系统化的人力資源引进、培育、考核、激励、规划性管理体系,全力构筑人力資源管理高地,为华通的可持续发展提供了强有力的人才保障,为打造华通百年基业,实现华通科技化、国际化转型,力创“世界一流企业”奠定了坚实的基础。

“海納百川,讓蛟龍騰飛;千舟競發,任群英爭先”。華通尊重人才,關愛人才,聚好、用好、育好、留好人才,營造了“鼓勵人才幹事業,支持人才幹成事業,幫助人才幹好事業”的良好氛圍,凝聚了一大批忠企業、善經營、懂管理、強開拓、敢創新的骨幹型人才,使華通真正成爲“創業的家園,成才的沃土”。

華通用人之道

廣開渠道引進人才
建立了招聘、人才搜索、獵頭推薦等全方位的引才渠道,在全球範圍內引進人才。

不拘一格使用人才
堅持“聚才興企、企興人旺”的人才方針,營造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍,通過崗位磨練、職業生涯規劃、績效考核等多種方式,建立了實幹型、創造型、學習型的職業經理人團隊,公司管理層中職業經理人比例達到80%以上。

多管齊下培育人才
根據員工職業生涯規劃及培育需求的不同,有針對性地培養人才。

滿足需要激勵人才
針對不同群體特點,采取多元化的激勵機制,讓員工分享企業發展成果。

感情投入留住人才
黨委、工會、團委、婦聯等群團組織開展多彩活動,積極架起企業和員工之間的感情橋梁。

華通用人理念

以華通文化培育人,以華通事業凝聚人,以業績考核激勵人,以培訓學習提高人。

總機:0577-62733333   传真:0577-62726666   服务热线:400-8263-733   销售热线:0577-62729666
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